組織發展高級經理
職位編號 J024599
行業 電子技術/半導體/集成電路/微電子
類型 組織架構開發經理/OD
所在地 深圳市 
職位描述:
1、洞察業務戰略和發展對組織能力的訴求,研究華星組織結構、部門職責與權責劃分,並提出改進建議 2、定期開展組織診斷與盤點,識別待優化點,爲業務提供組織優化建議,並推動實施 3、建立並優化公司職位職級圖譜,受理日常職位變更需求,提供職位設置專業建議並推動實施 4、基于業務戰略訴求及HR戰略規劃,搭建匹配業務發展需要的人員結構,定期分析組織效能情況,推動各級組織提升效能 5、研究、分析行業內外環境因素及發展趨勢,以及標杆研究,形成研究報告,並在內部推動實踐 6、開發、設計組織診斷、組織設計等管理工具,並推動內化實施
職位要求:
1、全日制本科以上學曆,碩士優先,人力資源、心理學等相關專業 2、擅長組織診斷、設計與分析,精通戰略解碼、職位評價、崗位分析、人力規劃方法及工具 3、5年以上大中型企業COE或組織發展工作經驗或咨詢公司經驗 4、有業務敏感度、較強的人際影響力、溝通能力強; 5、具有優秀的邏輯思維能力、數據分析能力和表達能力; 6、能用人力資源專業知識創造性解決業務問題。